Reflexão

As UFCD’s de empresa e factores humanos foi muito importante, pois é bastante importante para a área que estamos a ser formados ter conhecimento da importância do factor humano nas organizações, interpretação das teorias e métodos de motivação, reconhecer a importância do desempenho humano e suas limitações individuais e implementar medidas preventivas para diminuir riscos no local de trabalho.

Com o decorrer das aulas, a matéria abordada alterou-se para os factores que influenciam directa ou indirectamente o seu desempenho na actividade laboral, sejam eles, o ambiente interno dentro da empresa ou mesmo problemas familiares. Durante estas UFCD elaboramos alguns trabalhos, tais como: o caso do Tomás, a análise do erro humano num acidente aeronáutico e o conceito de “empowerment” (abordagem a projectos de trabalho que se baseia na delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas).

De uma forma geral ao longo destas UFCD’s tive algumas dificuldades devido ao facto dos temas abordador serem novidade para mim, apesar de tais dificuldades com empenho e dedicação consegui atingir os objectivos pretendidos para estas UFCD’s.

Evidencia: 1 - UFCD - 4561 - Empresa 2 - UFCD - 5792 - Factores Humanos.pdf (2,2 MB)